Faktor - Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di Rsud Kota Kendari Tahun 2016

Sahmad, Penulis (2017) Faktor - Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di Rsud Kota Kendari Tahun 2016. Terapeutik Jurnal, III (1). pp. 24-35. ISSN 2356-1653

Preview

Text Terapeutik Jurnal.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Berdasarakan hasil evaluasi pendokumentasian asuhan keperawatan diperoleh data bahwa perawat hanya terfokus pada pembuatan rencana tindakan keperawatan saja dan sering mengabaikan pengankajian dan diagnose keperawatan. Tujuan penelitian adalah untuk pengetahuan fakto-faktG yang berhubungan dengan motivasi kerjaperawat dalam melaksanakan asuhan keperwatan di ruang rawat inap RSUD Kota Kendari tahun 2016. Jenis penelitian ini adalah penelitian analitik dengan menggunakan cross sectional. Populasi penelitian adalah semua tenaga perawat di RSUD Kota Kendari yang berjumlah 108 orang. Sampel penelitian adalah 85 perawat yang bertugas di RSUD Kota Kendari. Uji statistik yang digunakan adalah chi square dan uji phi Hasil penelitian adalah ada hubungan sedang antara fasilitas kesehatan dengan motivasi kerja perawat (p value = 0,000 < ct = 0,05). Ada hubungan kuat antara insentif dengan motivasi kerja perawat (p value = 0,000 < = 0,05). Ada hubungan kuat antara kondisi/lingkugan pekerjaan dengan motivasi kerja perawat (p value = 0,000 < ct = 0,05). Ada hubungan sedang antara supervise dengan motivasi kerja perawat (p value = 0,000 < = 0,05). Disarankan agar rumah sakit agar meningkatakan ketersediaan rumah fasilitas kesehatan dan sedapat mungkin dapat merencanakan peningkatan insentif perwat

Actions (login required)

View Item